Pytanie z dnia 29 stycznia 2018
Witam,
15stycznia 2018r zostałam poinoformowana przez swoją przełożoną o zamierze zwolnienia mnie. Gdy przyszłam do pracy aby złożyć wypowiedzenie,poinformowano mnie iż wypowiedzenie nabrało mocy od momentu gdy było wypowiedziane. Nie dostałam żadnych dokumentów ani nic nie podpisałam. Czy pracodawca postępujezgodnie z prawem i co mogę zrobić w danej sprawie aby dostać wypowiedzenie zgodnie z KP
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przede wszystkim istotne jest czy bezpośrednia przełożona jest uprawniona do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy ? Jeśli nie, nie może być nowy o wypowiedzeniu dokonanym przez pracodawcę. Jeśli jest upoważniona do dokonywania takich czynności, może się Pani odwołać do sądu pracy. Pytanie tylko, czy ma Pani jakiekolwiek dowody, że pracodawca już wypowiedział umowę? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
