Pytanie z dnia 12 listopada 2015
Witam 26.10.15 podpisałam umowę o prace na czas próbny 3 msc. Jednak dzis dowiedziałam się ze jestem w 12 tygodniu ciąży.Czy w takim przypadku przysługują mi jakiekolwiek świadczenia jesli tak to jakie i po jakim czasie pracy? Czy pracodawca może mnie zwolnic lub tez przedłużyć dana umowę? Kiedy musze poinformowac o ciąży pracodawcę?
Katarzyna Krupa Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Krupa
kard. Stefana Wyszyńskiego 7K/7, 05-530 Góra Kalwaria Warszawa
Zgodnie z art. 177 par. 3 kodeksu pracy umowa ulegnie przedłużeniu do czasu porodu. Wymagane jest dostarczenie do pracodawcy zaświadczenia lekarskiego potwierdzajaćego ciąże. W opisanym stanie faktycznym pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownicy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...