Pytanie z dnia 12 listopada 2015

Witam 26.10.15 podpisałam umowę o prace na czas próbny 3 msc. Jednak dzis dowiedziałam się ze jestem w 12 tygodniu ciąży.Czy w takim przypadku przysługują mi jakiekolwiek świadczenia jesli tak to jakie i po jakim czasie pracy? Czy pracodawca może mnie zwolnic lub tez przedłużyć dana umowę? Kiedy musze poinformowac o ciąży pracodawcę?

Zgodnie z art. 177 par. 3 kodeksu pracy umowa ulegnie przedłużeniu do czasu porodu. Wymagane jest dostarczenie do pracodawcy zaświadczenia lekarskiego potwierdzajaćego ciąże. W opisanym stanie faktycznym pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownicy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 listopada 2015 14:38 Obejrzało: 359 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.