Pytanie z dnia 21 sierpnia 2018
Witam,
31.07.2018r została ze mna rozwiązana umowa o prace na czas określony za porozumieniem stron. Podpisalam dokument. Tydzień później dowiedziałam sie , że jestem w ciąży. Wiem, że mogę uchylić się od skutków oświadczenia woli i tak też zrobiłam pisząc pismo do pracodawcy o przywrócenie mnie do pracy i unieważnienie porozumienia, ponieważ działałam pod wpływem błędu podpisując dokument.
Pismo wraz z zaświadczeniem od lekarza o moim stanie i wieku ciąży zaniosłam do pracodawcy w poniedziałek 20.08.2018r
Moje pytanie brzmi : jaki termin ma pracodawca na odpowiedź na moje pismo ? Czy powinien niezwłocznie po dostarczeniu przeze mnie zaswiadczenia o ciąży przywrócić mnie do pracy ? Czy jeśli pracodawca nie wyrazi zgody na mój powrót mogę udać się z tym do sądu?? Czy wygram sprawę?
Proszę o pomoc.
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Dzień dobry, zrobiła Pani wszystko, jak należy. Pracodawca powinien zareagować na Pani oświadczenie. Na razie jest trochę za wcześnie (2 dni), żeby powiedzieć co zrobi pracodawca. Tak, w takiej sytuacji może Pani iść z tą sprawą do sądu (w razie nie zaakceptowania Pani oświadczenia)
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
