Pytanie z dnia 21 sierpnia 2018

Witam,
31.07.2018r została ze mna rozwiązana umowa o prace na czas określony za porozumieniem stron. Podpisalam dokument. Tydzień później dowiedziałam sie , że jestem w ciąży. Wiem, że mogę uchylić się od skutków oświadczenia woli i tak też zrobiłam pisząc pismo do pracodawcy o przywrócenie mnie do pracy i unieważnienie porozumienia, ponieważ działałam pod wpływem błędu podpisując dokument.
Pismo wraz z zaświadczeniem od lekarza o moim stanie i wieku ciąży zaniosłam do pracodawcy w poniedziałek 20.08.2018r
Moje pytanie brzmi : jaki termin ma pracodawca na odpowiedź na moje pismo ? Czy powinien niezwłocznie po dostarczeniu przeze mnie zaswiadczenia o ciąży przywrócić mnie do pracy ? Czy jeśli pracodawca nie wyrazi zgody na mój powrót mogę udać się z tym do sądu?? Czy wygram sprawę?
Proszę o pomoc.

Dzień dobry, zrobiła Pani wszystko, jak należy. Pracodawca powinien zareagować na Pani oświadczenie. Na razie jest trochę za wcześnie (2 dni), żeby powiedzieć co zrobi pracodawca. Tak, w takiej sytuacji może Pani iść z tą sprawą do sądu (w razie nie zaakceptowania Pani oświadczenia)

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 sierpnia 2018 12:17 Zmodyfikowano dnia: 22 sierpnia 2018 12:17 Obejrzało: 342 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.