Pytanie z dnia 31 maja 2016
Witam. Aktualnie pracuje na umowę o prace na czas nieokreślony. Przy podpisywaniu umowy ok. 3 lata temu dostałem do podpisania umowę o braku konkurencji na czas pracy oraz rok po zakończeniu współpracy. Aktualnie chciałem się zwolnić oraz otworzyć działalność gospodarczą o podobnym charakterze niestety pracodawca uświadomił mi, że zamierza wstrzymać mnie tą umową. Pytanie moje brzmi co sprawia, że ta umowa może stać się nieważna, jakie błędy w umowie czynią ją nieważną, czytałem o odszkodowaniu jakie pracodawca jest zobowiązany wypłacać przez czas trwania umowy o zakazie konkurencji. Jakie warunki muszą być spełnione aby takie odszkodowanie mi przysługiwało? I jakiej wysokości? Niestety nie dostałem kopii tej umowy a pracodawca odwleka wysłanie mi jej drogą elektroniczną czy też pokazanie treści której niestety nie pamiętam. Z góry dziękuje za pomoc. Daniel.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, możliwych sposobów podważenia zakazu jest kilka, niemniej konieczna jest analiza umowy, którą Pan zawarł. Jako pracownikowi przysługuje Panu wgląd we własne akta osobowe, więc proszę udać się do pracodawcy i poprosić o wgląd w akta i choćby zrobić zdjęcia tej umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...