Pytanie z dnia 28 sierpnia 2016
Witam. Bezpieczny List Sp. z o.o. której jestem pracownikiem do dnia 31.10.2016 roku (bez obowiązku świadczenia pracy) do tej pory nie wypłaciła mi wynagrodzenia za miesiąc lipiec. Żeby opłacić bieżące rachunki oraz raty kredytowe żona musiała wziąć kredyt. Czy jest możliwość domagania się od pracodawcy odszkodowania z tytułu poniesionych kosztów (mam na myśli prowizję oraz odsetki). Jeśli tak, to w gestii Sądu Cywilnego, czy Sądu Pracy? Czy żeby wystąpić z pozwem o odszkodowanie muszę mieć spłaconą całą zaciągniętą pożyczkę?
Radosław Politowski Radca prawny (Od 2009)
Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Politowski
Jana Matejki 21/2, 80-232 Gdańsk
W tej sytuacji możliwe jest dochodzenie odszkodowania od pracodawcy. Szkoda to prowizja i odsetki. Działanie bezprawne pracodawcy polega na niewypłaceniu wynagrodzenia w terminie. W mojej ocenie właściwy będzie sąd pracy biorąc pod uwagę, że szkoda powstała w chwili gdy pozostawał Pan w stosunku pracy. Gdyby potrzebowali Państwo pomocy w przygotowaniu pozwu lub innego doradztwa, proszę o kontakt tel. 513 186 205. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...