Pytanie z dnia 28 sierpnia 2016

Witam. Bezpieczny List Sp. z o.o. której jestem pracownikiem do dnia 31.10.2016 roku (bez obowiązku świadczenia pracy) do tej pory nie wypłaciła mi wynagrodzenia za miesiąc lipiec. Żeby opłacić bieżące rachunki oraz raty kredytowe żona musiała wziąć kredyt. Czy jest możliwość domagania się od pracodawcy odszkodowania z tytułu poniesionych kosztów (mam na myśli prowizję oraz odsetki). Jeśli tak, to w gestii Sądu Cywilnego, czy Sądu Pracy? Czy żeby wystąpić z pozwem o odszkodowanie muszę mieć spłaconą całą zaciągniętą pożyczkę?

W tej sytuacji możliwe jest dochodzenie odszkodowania od pracodawcy. Szkoda to prowizja i odsetki. Działanie bezprawne pracodawcy polega na niewypłaceniu wynagrodzenia w terminie. W mojej ocenie właściwy będzie sąd pracy biorąc pod uwagę, że szkoda powstała w chwili gdy pozostawał Pan w stosunku pracy. Gdyby potrzebowali Państwo pomocy w przygotowaniu pozwu lub innego doradztwa, proszę o kontakt tel. 513 186 205. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 sierpnia 2016 09:51 Obejrzało: 595 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.