Dzień dobry. Prawo do urlopu wypoczynkowego pozostaje w ścisłym związku z zatrudnieniem pracownika. Okres niezdolności do pracy z powodu choroby, a następnie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie ma wpływu na wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Przysługuje Ci więc urlop (ekwiwalent) za okres tego roku do końca umowy . Pozdrawiamy