Pytanie z dnia 11 października 2018
Witam. Byłam zatrudniona na czas określony do dnia porodu tj 15.09.2018 po czym nie zostałam poinformowana o nie przedłużeniu umowy i minął miesiąc od dnia rozwiązania umowy a ja nadal nie dostałam świadectwa pracy ani Z3. 13dni po porodzie złożyłam do pracodawcy wniosek o macierzyński. Co mam dalej zrobić ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie musiał Pani informować o tym, że nie będzie przedłużał umowy. Powinien jednak wydać świadectwo pracy oraz rozliczyć się z wynagrodzenia. Jeśli tego nie zrobił, proszę wysłać wezwanie, a w braku reakcji wystąpić na drogę sądową. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...