Pytanie z dnia 05 lipca 2018
Witam bylam zatrudniona o umowe o prace na okres probny 3 miesiecy. W trakcie pracy zaszlam w ciaże. A oni nie przedluzyli mi umowy. Czy tak można?
MAŁGORZATA MAŁECKA Radca prawny (Od 2006)
Kancelaria Prawa Pracy- Radca Prawny Małgorzata Małecka
Wronia 45, 00-870 Warszawa
Szanowna Pani, jeżeli Pani umowa na okres próbny uległa by rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży to powinna zostać przedłużona do dnia porodu.
Podziękowałeś prawnikowi
Małgorzata Połubińska Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Połubińska
Kopernika 13 lok.104, 10-510 Olsztyn
Dzień dobry. Zgodnie z Kodeksem Pracy umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zatem jeśli umowa uległa rozwiązaniu przed upływem 3 miesiąca ciąży, jest to zgodne z prawem. r. pr. Małgorzata Połubińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...