Pytanie z dnia 04 stycznia 2018
Witam. Byłem zatrudniony na okres próbny 3 miesiące. Po przepracowaniu 1.5 miesiąca zrezygnowałem z pracy. Minęło 2 tygodnie jak pracodawca nie odbiera ode mnie telefonów i zbywa mnie smsami o spotkaniach w kolejne dni. Żeby się rozliczyć czyli otrzymać świadectwo pracy i zaległe wynagrodzenie za miesiąc grudzień. Proszę o poradę jak można by zmusić pracodawcę do szybkiego rozliczenia się że mną. Brak świadectwa pracy wstrzymuje podjęcie pracy w kolejnej firmie . Bo tego wymaga nowy pracodawca . Pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc
Anna Konopacka Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Anna Konopacka
Fałata 11/31, 30-118 Kraków
Czy złożył pan wypowiedzenie umowy? Pracodawca ma obowiązek po zakończeniu zatrudnienia wydać pracownikowi świadectwo pracy i wypłacić należne wynagrodzenie. Może Pan skierować do pracodawcy oficjalne wezwanie do wydania dokumentu i rozliczenie, a potem skierować sprawę na drogę postępowania sądowego. Czasem pomaga list adwokacki i wezwanie napisane przez adwokata, wówczas pracodawca może potraktować sprawę bardziej poważnie. Z poważaniem Anna Konopacka
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry Wystarczy wezwać pracodawcę do wydania swiadectwa pracy (musi to zrobić niezależnie od tego, czy Pan się z nim rozliczył). Jeśli to nie pomoże- pozostaje pozew do sądu pracy z powazaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...