Pytanie z dnia 15 czerwca 2016

Witam, byłem zatrudniony u pracodawcy przez kilka lat na różnych umowach ( staż 10 mcy, 2 razy na umowe zlecenie po poł roku , i obecnie 5 mcy na umowie na czas nieokreslony). Chciałbym sie poradzić co do pewnych istotnych kesti a, mianowice
1) Jakie będę miał konsekwencje jeżeli wypowiem umowę pracodawcy?
2) Ile wynosi okres wypowiedzenia?
3) Czy wypowiedzenie musi podpisać osoba która jest właścicielem , jeżeli nie to czy upoważnienie musi być w formie pisemnej.
4) Jeżeli pracodawca nie będzie chciał podpisać wypowiedzenia, jak mogę go skłonić by to zrobił.
Pozdrawiam Karol

Dzień dobry, nikt nie może Pana zmusić do pracy u innej osoby, więc nie ma problemu z wypowiedzeniem umowy. Wypowiedzenie może Pan wysłać pocztą lub wręczyć osobiście. Jeśli pracodawca nie będzie chciał potwierdzić odbioru Pana oświadczenia o wypowiedzeniu, warto sobie zapewnić świadka, który potwierdzi, że takie oświadczenie Pan złożył. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 czerwca 2016 18:02 Obejrzało: 228 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.