Pytanie z dnia 01 kwietnia 2023

Witam, były pracodawca umiesza zdjęcia z moją osobą w mediach społecznościowych. Dodam, że zgody o wykorzystanie wizerunku nie podpisywaliśmy w trakcie rozpoczęcia stosunków pracy oraz po ich zakończeniu. Po zakończeniu stosunków pracy pracodawca w dalszym ciągu wykorzystuje zdjęcia na, których jestem i umieszcza je na portalach społecznościowych. Czy mogę samodzielnie napisać pismo o zadośćuczunienie i przesłać do pracodawcy wezwanie do zapłaty celem zadośćuczunienia, czy takie rozszczenia muszą przejść bezpośrednio przez sąd. Jakie kroki należy uczynić i podjąć by otrzymać takowe zadośćuczunienie lub zapłatę za wykorzystywanie zdjęć z moim wizerunkiem w celach marketingowych firmy?

Dzień dobry, można takie pismo wysłać samodzielnie. W razie chęci uzyskania profesjonalnej pomocy prawnej, proszę o kontakt pod adresem grzegorz@kantecki.pl Pozdrawiam Grzegorz Kantecki

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 kwietnia 2023 13:31 Zmodyfikowano dnia: 3 kwietnia 2023 13:31 Obejrzało: 127 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.