Dzień dobry, jeśli by się okazało, że wypowiedzenie złożyła Pani będąc w ciąży, będzie Pani mogła rozważyć uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia złożonego pod wpływem błędu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Jeżeli w dniu składania wypowiedzenia byłaby Pani w ciąży przysługiwać Pani będzie prawo do cofnięcia oświadczenia o wypowiedzeniu wskazując na to, iż składając wspomniane wypowiedzenie nie wiedziała Pani, iż jest w ciąży. Należałoby również stwierdzić, iż wiedząc o swoim stanie nie wypowiedziałaby Pani umowy. Pracodawca w takim przypadku winien uznać Pani wypowiedzenie za niebyłe. Pozdrawiam radca prawny Patrycjusz Miłaszewicz