Pytanie z dnia 09 września 2015

Witam chciałem zapytać czy mając umowe o prace na czas określony pracodawca może ja przerwać przed zakończeniem umowy.

Umowę zawartą na okres dłuższy niż 6 miesięcy można wypowiedzieć gdy umowa to przewiduje. W innych wypadkach, tzn. umów krótszych niż na 6 m-cy lub gdy umowa nie przewiduje takiej możliwości, nie można wypowiedzieć umowy na czas określony. Dotyczy to obu stron, zarówno pracodawcy jak i pracownika. Natomiast możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oraz wypowiedzenie jej bez okresu zachowania z winy pracodawcy (przez pracownika) lub pracownika (przez pracodawcę), z tytułu rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych lub obowiązków pracodawcy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 września 2015 02:14 Obejrzało: 321 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.