Pytanie z dnia 13 marca 2016
Witam.
Chciałabym się dowiedzieć czy mam prawo zwolnić się nadal z firmy , w której pracuje od 8 miesięcy. Sprawa polega na tym , że mam umowę o pracę na czas określony, a chce zmienić pracę tylko , że telefon kiedy mam zacząć nową mogę dostać jutro ,a może być dopiero za miesiąc. Myślałam o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z paragrafu , ponieważ nie chcą zgodzić się za porozumieniem stron . chcialabym się dowiedzieć czy jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę mogę wpisać nieterminowa wypłata wynagrodzenia jeśli przez 7 miesięcy moja wypłata wpływała na konto miedzy 11,a 13 dniem miesiąca , a w tym pierwszy raz wpłyneła 10 jak należy ? nie wiem co mogłabym jeszcze uwzględnić . Ogólnie warunki w pracy ciężkie na hali bardzo zimno . teraz około 14 stopni . Gdy jest mróz waha się miedzy -4 ,a 7 . Czekam na odpowiedz . Z góry Dziękuje .
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia nie może nastąpić po upływie miesiąca od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Pozdrawiam Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...