Pytanie z dnia 13 listopada 2018

Witam chciałabym się dowiedzieć czy mogę się starać do mojego byłego pracodawcy o przywrócenie mnie do pracy? Rozwiązanie umowy poszło za porozumieniem stron w trybie natychmiastowym. Dowiedziałam się kilka dni temu, że jestem w ciążyi jest to 6tydzien. Umowa zakończyła sie 22.10 z przyczyn, że musiałam natychmiast przeprowadzić się. Proszę o odpowiedź

Dzień dobry, może się Pani uchylić od skutków prawnych oświadczenia złożonego pod wpływem błędu. W tym celu powinna Pani sporządzić stosowne oświadczenie na piśmie, załączyć potwierdzenie, że jest Pani w ciąży oraz że dowiedziała się Pani o tym dopiero teraz oraz wnieść o dopuszczenie do pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 listopada 2018 14:39 Zmodyfikowano dnia: 14 listopada 2018 14:39 Obejrzało: 480 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, może Pani złożyć oświadczenie o uchyleniu się od skutków złożonego oświadczenia woli w postaci porozumienia stron, powołując się na błąd (brak wiedzy co do swojego stanu). Powinno poskutkować. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 listopada 2018 15:02 Zmodyfikowano dnia: 14 listopada 2018 15:02 Obejrzało: 479 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.