Pytanie z dnia 24 kwietnia 2016
Witam, chciałabym się dowiedzieć jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia. 2.06 2008r zawarłam umowę z Przedszkolem na okres próbny, po 3 miesiącach na czas nieokreślony. Po kilku latach przedszkole zmieniło nazwę. Pod koniec grudnia 2014, gdy wróciłam po urlopie macierzyńskim, przedszkole rozwiązało ze mną umowę i od razu podpisało nową z Fundacją (podczas mojej nieobecności część przedszkoli stało się Fundacjami) najpierw na okres próbny 3miesięczny, potem na czas określony. Pracowałam pół roku w tej placówce, aby przenieść się do przedszkola usytuowanego bliżej miejsca zamieszkania, ale u tego samego pracodawcy. Zatem 31.07.2015r ponownie rozwiązano ze mną umowę i podpisano nową na czas nieokreślony dnia 1.08.2015 z powrotem w Przedszkolu. Do tej pory wydawało mi się, że mam miesięczny okres wypowiedzenia, ale praca raz w przedszkolu, raz w fundacji mnie zastanawia. Niby ci sami ludzie zarządzający, ale inne nazwy. Proszę o pomoc
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Te zmiany nie będą dla Pani istotne. Proszę pamietać o przepisie art. 23(1) kodeksu pracy, który mówi przejściu zakładu pracy na nowy podmiot. Dla pracowników warunki pracy i placy pozostają te same, choćby nawet inna firma przejęła przedszkole.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.