Witam. Chcialabym zadac pytanie. Czy pracodawca ma obowiazek oddac dzien wolny pracownikowi zatrudnionemu na umowe o prace na czas okreslony za swieto 11listopada przypadajace w tym roku w sobote nawet jesli w umowie jest zapis ze "w zakladzie nie obowiazuje uklad zbiorowy pracy" albo "w zakladzie nie jest twprzony regulamin pracy". Pracownik zatrudniony jest w przecietnie pieciodniowym tygodniu pracy przecietnie 40godzin tygodniowo.