Witam.
Chciałabym zasięgnąć porady prawnej dotyczącej mojej sytuacji zawodowej. Do połowy listopada 2016 mam podpisaną z pracodawcą umowę o pracę na czas określony. Przewidywany termin porodu to 16 stycznia 2017. W związku z powyższym:
- rozumiem, że ze względu na wygaśnięcie umowy z dniem porodu nie przysługuje mi urlop macierzyński i rodzicielski?
- czy przysługuje mi prawo do zasiłku macierzyńskiego? Jeśli tak, to czy będę go otrzymywała przez okres 52 tygodni czy tylko 20 tygodni?
- jeśli zasiłek macierzyński będzie mi przysługiwał, to jaki wymiar świadczenia będę otrzymywać?