Może Panią spotkać jedna z kar dyscyplinarnych określonych kodeksie pracy jak np. upomnienie, a nawet zwolnienie w trybie natychmiastowym z winy pracownika art. 52 k.p - wszystko zależy od przedmiotu kradzieży, okoliczności, a także postawy Pani pracodawcy. Nie można wykluczyć skierowania sprawy do prokuratury, zwłaszcza w przypadku gdy pracodawca doznał szkody większych rozmiarów . W celu szczegółowego omówienia sprawy zapraszam do kontaktu

To była kradzież telefonów 3 oraz pieniędzy w kwocie około 1000 zł. Chodzi mi o to czy grozi za to więzienie ? Skoro ta osoba nigdy nie była karana.

Na pewno chcesz usunąć wpis?