Pytanie z dnia 28 czerwca 2018
Witam chodzi mi o kodeks pracy .Firma a ktorej pracuje ma siedzibe w polsce jak i kilka za granica zaczynalam prace w siedzibie firmy w polsce zostałam odeslana na delgacje ktora trwala prawie 3 msc wrocialam mialam dostac urlop niestesty po powrocie do polski dowiedzialam sie ze znow musze jechac za granice w inne miejsce w kolejna delegacje ktora rowniez bedzie tyle trawala czy nalezy mi sie jakis urlop ? Dodam ze pracuje w firmie bardzo krotko kolo pol roku i w umowie bylo przewidziane praca w siedzibie firmy w polsce jak i zagranica
Monika Goińska-Roszyk Radca prawny
Prawnik od spraw karnych skarbowych
F. Roosevelta 4/1, 60-829 Poznań
Dzień dobry, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, przesunięcie terminu urlopu przez pracodawcę jest dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...