Pytanie z dnia 06 kwietnia 2018
Witam czy czy jak jestem na umowie probnej na 3 miesiajce a juz minął misiac to pracodawca moze mnie wyrzucic jezeli jestem w 18 tygodniu ciazy ?? Czy tylko pracuje do 31 maja a po ktorym umowa wygasa a ja moge isc juz na zwolnienie bo dowiedziala sie przypadkem kierowniczka a jak ja to zataje to moge pozniej miec za to kosekwecie ze jestem w ciazy ? Czy powiefziec kierowniczce bo umowy na pewno nie dostane na rok .
Danuta Janiszewska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Nie nie może. Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pracodawca powinien zostać poinformowany o Pani stanie poprzez złożenie zaświadczenia od lekarza. Na zwolnieniu lekarskim może Pani bez obaw przebywać.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...