Pytanie z dnia 28 października 2018

Witam. Czy jeżeli chcę zerwać umowę zlecenie z powodu propozycji nowej pracy to czy obecny pracodawca będzie chciał sprawdzić czy to prawda i wiedzieć szczegóły o nowej pracy? I czy ma prawo to sprawdzać?

Dzień dobry. Trochę za mało danych, by móc precyzyjnie odpowiedzieć na to pytanie. Teoretycznie zgodnie z art. 746 par. 2 kodeksu cywilnego: Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Zatem zleceniodawca nie tyle może sprawdzać z jakich powodów nastąpiło wypowiedzenia zlecenia, co żądać (ewentualnie) naprawienia szkody od zleceniobiorcy. Wtedy dobrze by było posiadać dokumenty, które będą wykazywały ,,ważne powody" przez które zleceniobiorca wypowiedział stosunek zlecenia.

Odpowiedź nr 1 z dnia 29 października 2018 11:58 Zmodyfikowano dnia: 29 października 2018 11:58 Obejrzało: 268 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, wszystko zależy od tego jak brzmi treść łączącej Państwa umowy zlecenia. Jeśli są to standardowe postanowienia, to zakładam że nie będzie potrzeby przedstawienia takich szczegółowych informacji. Czy umowa zlecenia odnosi się w jakiś sposób do tego tematu? Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko

Odpowiedź nr 2 z dnia 29 października 2018 16:50 Zmodyfikowano dnia: 29 października 2018 16:50 Obejrzało: 265 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.