Pytanie z dnia 28 października 2018
Witam. Czy jeżeli chcę zerwać umowę zlecenie z powodu propozycji nowej pracy to czy obecny pracodawca będzie chciał sprawdzić czy to prawda i wiedzieć szczegóły o nowej pracy? I czy ma prawo to sprawdzać?
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Trochę za mało danych, by móc precyzyjnie odpowiedzieć na to pytanie. Teoretycznie zgodnie z art. 746 par. 2 kodeksu cywilnego: Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Zatem zleceniodawca nie tyle może sprawdzać z jakich powodów nastąpiło wypowiedzenia zlecenia, co żądać (ewentualnie) naprawienia szkody od zleceniobiorcy. Wtedy dobrze by było posiadać dokumenty, które będą wykazywały ,,ważne powody" przez które zleceniobiorca wypowiedział stosunek zlecenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Kinga Konopelko Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Dzień dobry, wszystko zależy od tego jak brzmi treść łączącej Państwa umowy zlecenia. Jeśli są to standardowe postanowienia, to zakładam że nie będzie potrzeby przedstawienia takich szczegółowych informacji. Czy umowa zlecenia odnosi się w jakiś sposób do tego tematu? Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.