Pytanie z dnia 26 kwietnia 2023
Witam. Czy jeżeli podpisałam umowę o zakończeniu pracy z moim szefem i po czasie doczytałam, że zmienił on datę zakończenia pracy z 30.04 na 5.04, aby nie wypłacić mi świadczenia chorobowego (od 13.04 do 30.04) oraz wynagrodzenia za pracę (od 5.04 do 13.04) mogę coś z tym zrobić?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ale w jaki sposób pracodawca miał zmienić tę datę na porozumieniu o rozwiązaniu umowy ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, może Pani złożyć pracodawcy oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia złożonego pod wpływem błędu. To powoduje, że całe takie porozumienie należy uznać za nieważne. Jeśli pracodawca nie będzie chciał tego respektować to niestety pozostaje droga sądowa, aby dochodzić swoich praw. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...