Dzień dobry, kwestie tego rodzaju nie podlegają obowiązkowemu ujawnieniu pracodawcy czy innym osobom. Czy jakieś konsekwencje z powodu nieujawnienia tych informacji pojawiły się w Pani przypadku? Pozdrawiam, radca prawny Kinga Konopelko

Dzień dobry. Dopuszczalność zadanego Pani pytania zależy od stanu faktycznego, w którym zostało zadane oraz jaki miało kontekst. Jednakże, co do zasady, pracodawca nie ma możliwości żądania od pracowników informacji na temat rodzajów przyjmowanych przez nich leków. W sytuacji gdyby była Pani zainteresowana współpracą z moją Kancelarią to zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, Marcin Kościuk.