Witam, zgodnie z przepisami, graniczna wysokość potrąceń 1) koszt egzekucji ustala komornik, jeżeli przeprowadzenie egzekucji należy do niego, 2) świadczeń alimentacyjnych – do wysokości 3 /5 (60%) wynagrodzenia 3) innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia 4) kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108 K.p. Przy czym wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, minimalne wynagrodzenie ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Zatem przy zajęciu komorniczym wymiar etatu nie ma znaczenia. W razie pytań, służę pomocą. Adwokat Karolina Barczyńska