Pytanie z dnia 27 sierpnia 2015
Witam ,czy na odcinku płacowym może być inna podstawa płacowa niż w umowie ? za każdym razem gdy wezmę dzień lub dwa urlopu wypoczynkowego ta podstawa jest mniejsza , a pani kadrowa tłumaczy ,że jeżli dodam do tej obniżonej podstawy kwotę za urlop to wszystko gra . A co będzie jeżeli wezmę 26 dni przysługującego mi urlopu ? Jaka będzie wtedy postawa płacowa ? dziekuję za odpowiedż
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Ale odcinek płacowy nie ma większego znaczenia. Ważniejsze chyba czy dostaje Pani pensję w prawidłowej wysokości i składki są odpowiednio odprowadzane do ZUS.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Użytkownik
No nie wiem czy nie ma znaczenia , w końcu premia naliczana jest ( jak mi się wydaje z podstawy ) , uważam się za osobe pokrzywdzoną
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...