Pytanie z dnia 27 maja 2016
Witam
Czy podstawą do rozwiązaniaa umowy o pracę bez okreresu wypowiedzenia może być częste wypłacanie wynagrodzenia zamiast do 10 każdego miesiąca to na moim koncie jest 11. Jeśli wypłata przypada w piątek to na moim koncie jest zazwyczaj w poniedziałek. Znalazłem inną pracę i chciałbym szybko się zwolnić a szef nie chce zwalniać "za porozumieniem stron".
Pozdrawiam
Łukasz Siudak Radca prawny (Od 2006)
Kancelaria Radcy Prawnego "Opinio Doctorum" dr Łukasz Siudak
1 Maja 17/6, 05-825 Grodzisk Mazowiecki
Witam, podstawą moze być wypłacanie wynagrodzenie długotrwale po okresie wymagalnosci, zatem proszę o doprezcyzowanie co oznacza słowo czesto tj. jak czesto. Opóznienie w wypłcie wynagrodzenia ponad termin max. tj do 10 dnia miesiaca moze byc podstawą wypowiedzenie przez Pana stosunku pracy bez zachowania terminy wypowiedzenia. Z powazaniem.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...