Dzień dobry, chodzi o premię regulaminową czy uznaniową? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Witam, jeżeli jest to premia regulaminowa a warunki przyznania premii zostały spełnione, pracodawca nie może jej pozbawić w okresie wypowiedzenia. Jeżeli jednak premia miała charakter uznaniowy, od uznania pracodawcy zależy czy premię przyznać czy nie. Cały problem sprowadza się do tego, o jakiego rodzaju premię chodzi w tym wypadku. Z doświadczenia mogę powiedzieć, że często premie uważane za uznaniowe są w rzeczywistości premiami regulaminowymi. Z poważaniem