Pytanie z dnia 27 maja 2023

Witam, czy pracodawca może mówić,że pracownik ma inne narzędzia prócz urlopu jak potrzebuje wolnego, np. Zwolnienie ( zachęca do tego). Czy pracodawca może mówić,żeby pomyśleć o zmianie pracy jak coś dla pracownika nie pasuje? Czy to nie jest mobbing?
Czy po zatwierdzeniu planu urlopów pracodawca może powiedzieć,że plany to plany a dopiero teraz wnioskujemy o urlop? Czy może odmówić urlopu planowanego?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.