Pytanie z dnia 13 listopada 2017

Witam,
Czy pracodawca może odmówić mi udzielenia dnia wolnego za 11 listopada (święto wypadające w sobotę) bądź zapłaty za niego?
Pracuję na umowę o pracę w systemie zmianowym 5 dni w tygodniu. Pracodawca wydał zarządzenie, że za ten dzień tj. 11.11 cała firma ma wolny 20.12. Dnia 17.11. kończę stosunek pracy u tego pracodawcy. Pracodawca twierdzi że w takim przypadku ten dzień wolny mi "przepada".
Proszę o informację czy ma do tego prawo? Czy powinien mi za niego zapłacić?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.