Pytanie z dnia 13 listopada 2017
Witam,
Czy pracodawca może odmówić mi udzielenia dnia wolnego za 11 listopada (święto wypadające w sobotę) bądź zapłaty za niego?
Pracuję na umowę o pracę w systemie zmianowym 5 dni w tygodniu. Pracodawca wydał zarządzenie, że za ten dzień tj. 11.11 cała firma ma wolny 20.12. Dnia 17.11. kończę stosunek pracy u tego pracodawcy. Pracodawca twierdzi że w takim przypadku ten dzień wolny mi "przepada".
Proszę o informację czy ma do tego prawo? Czy powinien mi za niego zapłacić?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.