Witam serdecznie, rozumiem, że czynności sprawdzające były skierowane do pracodawcy jako płatnika. Jeżeli po tych czynnościach pracodawca korygował deklarację lub kwotę podatku, to widocznie nieprawidłowo wykonał swoje obowiązki jako płatnik. Nie widzę podstaw, by kosztami korekty obciążać pracownika. Kodeks pracy wyraźnie określa, kiedy pracodawca może nałożyć karę pieniężną na pracownika lub dokonać potrącenia z jego pensji. Jednak bez dokładniejszych informacji, trudno powiedzieć, co było przyczyną korekty. Czy np. Pan podał nieprawidłowe dane, które spowodowało błędne rozliczenie przez płatnika. Jeżeli pracodawca wzywa do zapłaty poniesionych kosztów złożenia korekty, to proszę poprosić pracodawcę o wskazanie podstawy prawnej takiego żądania oraz dokumentów uzasadniających takie żądanie. Bez tych informacji nie jest możliwa ocena zaistniałej sytuacji, a tym samym nie może Pan zweryfikować zasadności żądania pracodawcy. Jednak, jak wspomniałem, trudno mi sobie wyobrazić sytuację, żeby Pan swoją deklaracją PIT spowodował u płatnika obowiązek korekty, której koszty to Pan powinien ponieść. Pozdrawiam Michał Jadżyn radca prawny