Należałoby przeanalizować całą umowę, wszystko zależy od tego czego dotyczy umowa, jednak jeżeli analizować tylko ten zapis, to czego dotyczy ten upust (opust?). Może zleceniodawca próbuje obejść przepisy ?

Szanowna Pani, na podstawie wyłącznie tego krótkiego fragmentu umowy trudno jednoznacznie wyrokować, jakie znaczenie ma to postanowienie. Można jedynie przypuszczać, że chodzi o to, że pracodawca udziela Pani opustu na towary, które są przez niego sprzedawane (z uwagi na fakt, iż jest Pani u niego zatrudniona) – w wysokości 150 zł, w stosunku do każdego naliczonego wynagrodzenia – czyli np. w stosunku miesięcznym. Użyty zwrot „opust” (również w mowie potocznej) z reguły oznacza bowiem obniżkę ceny produktu/usługi lub bonifikatę. Nie wydaje się, aby pracodawca poprzez to postanowienie miał zamiar obniżyć Pani wynagrodzenie. Należy także zauważyć, iż zgodnie z art. 65 k.c., treść umowy należy tłumaczyć i rozumieć w taki sposób, jaki był zgodny z zamiarem stron, które ją podpisały oraz celem umowy. Należy także brać pod uwagę okoliczności zawierania umowy, zasady współżycia społecznego i ustalone zwyczaje. Konieczne jest zatem przeanalizowanie umowy w całości, biorąc pod uwagę „co strony miały na myśli” zawierając dany kontrakt.