Pytanie z dnia 23 listopada 2016
witam, dostałam wypowiezenie umowy zawartej na okres 3 lat , do konca terminu umowy jeszcze rok. byłem na zwolnieniu lekarskim 3 miesiace , po czym pierwszego dnia po powrocie pracodawca wreczył mi wypowiedznie w którym nie wskazał przyczyny . czy moge walczyc o odprawę i jakie mam prawa? pracodawca zatrudnia wiecej niz 20 pracowników
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Może Pani dochodzić od pracodawcy wypłaty odprawy ale będzie to się wiązało z koniecznością udowodnienia przed sądem, że wypowiedzenie umowy nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Będzie to trudne choć nie niemożliwe, ponieważ w przypadku wypowiadania umów na czas określony przepisy kodeksu pracy nie nakładają na pracodawcę podania przyczyny wypowiedzenie. W związku z czym pracodawca może wymyślić przyczynę wypowiedzenia o pracę, która leży po Pani stronie np. długi okres nieobecności w pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...