Dzien dobry, Jeżeli zamykanie restauracji nie było w zakresie Pani obowiązków, to trudno mówić o skutecznym rozwiazaniu umowy. Sugeruje odwołać się do sądu pracy i wnieśc o odszkodowanie.

Witam, w Pani przypadku należy złożyć odwołanie od oświadczenia o rozwiązaniu z Panią umowy w terminie 14 dni od doręczenia Pani takiego oświadczenia do sądu pracy. Przysługuję pani roszczenie do pracodawcy o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Proszę pamiętać, że sąd pomimo Pani wniosku może go nie uwzględnić , jeśli uzna Pani przywrócenie za np niecelowe. Pozdrawiam