Pytanie z dnia 24 lutego 2016
Witam,
Dziś wraz z rozliczeniem PIT – 11 dostałam pismo, w którym firma żąda zwrotu kosztów 200 zł, uzasadniając to tak:
W związku z audytem pracy osoby odpowiedzialnej za rozliczanie wynagrodzeń, kosztów
transportu oraz ubezpieczenia OC kadry zatrudnionej podczas Akcji Lato 2015 informujemy,
że nastąpiła nadpłata Pani wynagrodzenia w wysokości 200 zł (słownie: dwieście zł).
Dołączyli rozliczenie oraz wyznaczyli termin 14 dni na spłacenie kwoty.
Wypłatę (z umowy zlecenia) dostałam we wrześniu, natomiast dla tej formy pracowałam sezonowo lipiec- sierpień.
Proszę o pomoc, czy pracodawca w takiej sytuacji może żądać ode mnie spłaty tej kwoty, która spowodowana jest niewątpliwie niekompetencją oraz błędem Pań z finansów? Czy mam obowiązek uregulować tę kwotę?
Z góry bardzo dziękuję za pomoc.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, z tak szczątkowo opisanego stanu faktycznego można wnioskować, że doszło do wypłaty niezależnego świadczenia. Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, obowiązek zwrotu takiej korzyści wygasa, gdy osoba, która ją uzyskała, zużyła ją lub utraciła w taki sposób, że nie jest już wzbogacona (a więc gdy doszło do tzw. bezproduktywnego zużycia korzyści), chyba że wyzbywając się tej korzyści lub zużywając ją powinna się liczyć z obowiązkiem zwrotu. W przypadku dalszych pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu mailowego. Pozdrawiam Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.