Żeby okres wypowiedzenia zaczął biec szefowa musi Pani wręczyć pisemne wypowiedzenie umowę o pracę. To wypowiedzenie musi być uzasadnione. Dopóki Pani nie otrzyma pisemnego wypowiedzenia okres wypowiedzenia nie zaczyna biec. Proszę uważać, by szefowa nie podsunęła Pani do podpisania porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o pracę.

Dzień dobry, absolutnie brak formy pisemnej wypowiedzenia nie powoduje, że termin wypowiedzenia nie biegnie ! Jeśli pracodawca nie zachował pisemnej formy wypowiedzenia, może się Pani odwołać od wypowiedzenia do sądu pracy. Aby uniknąć zarzutu, że pracodawca wcale nie wypowiedział Pani umowy, więc ewentualne odwołanie jest bezzasadne, albo że odmówiła Pani potwierdzenia odbioru pisemnego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy, proszę zacząć od wysłania do pracodawcy pisma, zawierającego wniosek o udzielenie informacji czy pracodawca już wypowiedział Pani umowę bez zachowania formy pisemnej czy też dopiero zamierza wypowiedzieć umowę za 3 miesiące. Jeśli natomiast ktoś jest w stanie potwierdzić, że pracodawca wypowiedział umowę bez zachowania formy pisemnej, polecam od razu złożyć odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz