Witam, zgodnie z kodeksem pracy z wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę: "Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach: 1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia; 2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów (obecnie 1750 zł brutto), przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;" Jeśli dochód z umowy zlecenia jest jedynym źródłem dochodu to zgodnie z orzecznictwem sądów podlega takiej samej ochronie jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę. Jeśli komornik potrąca zbyt dużą kwotę należy złożyć skargę na czynności komornika do sądu.