Kobieta urodzona 11.11.1960 Wymagany wiek emerytalny: 62 lata 8 miesięcy Data przejścia na emeryturę (nie wcześniej niż): 11 lipca 2023 r. Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom o długim stażu pracy, które nie z własnej winy straciły pracę i z racji swojego wieku nie mają możliwości znalezienia nowego zatrudnienia (czyli pracownikom zwolnionym z zakładów pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, określonych ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którzy wykonywali pracę przy produkcji wyrobów zawierających azbest, osobom, które przestały prowadzić pozarolniczą działalność gospodarczą ze względu na upadłość, byłym rencistom. Wszystko zależy od tego, z jakiego tytułu przysługuje Pani/Panu świadczenie. Przykładowo: 1. Kobieta 56 lat, Mężczyzna 61 lat musi spełnić warunki: a) rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy b) ukończenie co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna) do dnia rozwiązania stosunku pracy oraz osiągnięcia okresu uprawniającego do emerytury (tj. składkowego, nieskładkowego, uzupełniającego oraz ubezpieczenia za granicą) w wymiarze co najmniej 20 lat i 25 lat c) zatrudnienie lub pozostawanie w stosunku służbowym u pracodawcy, który następnie uległ likwidacji lub stał się niewypłacalny- przez co najmniej 6 miesięcy 2. Kobieta 55 lat, Mężczyzna 60 lat musi spełnić warunki: a) rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy b) ukończenie co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna) do dnia rozwiązania stosunku pracy oraz osiągnięcia okresu uprawniającego do emerytury w wymiarze 30 lat i 35 lat c) zatrudnienie u pracodawcy, z którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy- co najmniej przez 6 miesięcy itd. Bez znajomości dokładnego stanu sprawy nie można jednoznacznie udzielić odpowiedzi na powyższe pytanie.