Pytanie z dnia 09 listopada 2015
Witam. Jako osoba fizyczna podjąłem się zlecenia od niedoszłego pracodawcy. Do chwili zakończenia zlecenia - w terenie- nie otrzymałem pisemnej umowy jej wykonania. Moja usługa na poważną kwotę została zakończona w terminie, jednak zatrudniający nie wywiązuje się zapłaty za jej wykonanie, stosuje uniki słowne o przelewach które nie doszły, obecnie nie jest uchwytny w swoim zakładzie, nie odpowiada na maile, ma wiecznie wyłączony tel., a szczyci się mianem artysty metaloplastyka.. Mam trzech świadków, którzy jednocześnie pomagali mi w wykonaniu tego zadania. Czy są jakieś narzędzia prawne do wyegzekwowania należności za usługę mimo braku pisemnej umowy?
Piotr D. Poznań
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Umowa zlecenia nie musi być zawarta na piśmie. Skoro ma Pan 3 świadków, to udowodnienie jej wykonania nie powinno być problemem. Gorzej może być z wykazaniem wysokości umówionego wynagrodzenia. Pomocne mogą być maile lub sms, w których wskazano może wynagrodzenie lub sposób jego wyliczenia. Jeśli nie ma takich porozumień, to w sądzie należy wnosić o powołanie biegłego, który wyliczy wysokość przeciętnego wynagrodzenia z tego rodzaju pracę.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...