Szanowna Pani! warunkiem podjęcia pracy w Pani przypadku są przede wszystkim badania kontrolne w poradni medycyny pracy i pracodawca musi Panią na nie skierować. W zasadzie to te badania przesądzą o tym, czy Pani jest czy nie jest zdolna do pracy. W świetle prawa Pani sytuacja jest rzeczywiście osobliwa. Proszę się nie obawiać tzw. "dyscyplinarki". Proszę niezwłocznie poprosić pracodawcę o skierowanie na badania kontrolne. Rozumiem, że wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy wypełnił lekarz, który Panią prowadzi. Jeżeli zaś dostanie Pani oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy proszę niezwłocznie skierować odwołanie do Sądu pracy. Najważniejsze "na teraz" jest uzyskanie od pracodawcy skierowania na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy i poddanie się tym badaniom. Nawet jeżeli lekarz prowadzący twierdzi, że jest Pani niezdolna do pracy. Na wizytę u lekarza medycyny pracy proszę zabrać dokumentację swojej choroby. Pozdrawaiam.