Pytanie z dnia 14 września 2015

Witam. Jestem małą firmą, prowadzę szkołę Pole Dance. Rozbudowuję swoje usługi o nowe zajęcia, do których chcę zatrudnić osobę, która dodatkowo będzie uczęszczać na moje zajęcia by w przyszłości zostać jednym z moich instruktorów Pole Dance. Jaką umową, lub kruczkami prawnymi w umowie mogę się zabezpieczyć przed wykorzystaniem, przez osobę, zdobytych umiejętności u mnie, sprzedaży ich w innej firmie na swoją rzecz, ujawnieniem tajemnicy programu nauczania, kopiowaniem choreografii, sposobu szkolenia, zdobytej wiedzy u mnie itp. itd. Czy mogę nałożyć jaką karencję na instruktora w razie zerwania umowy? Czy mogę w umowie nałożyć karę pieniężna lub inną za złamanie, któregoś z punktów w umowie?
Bardzo proszę o podpowiedź :)
Dziękuję z góry.
Pozdrawiam :)

Pomożemy Pani zabezpieczyć się w podanej sprawie. Z calą pewnością konieczne jest sporządzenie odpowiedniej umowy, której zapisy będą chronić Panią przed naruszeniami ze strony współpracowników. Proszę o e-maila bezpośrednio do mnie ze wskazaniem czy chce Pani zatrudnić tę osobą, czy zawrzeć z nią inny typ umowy niż umowa o pracę?

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 września 2015 10:15 Obejrzało: 731 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.