Pytanie z dnia 14 września 2015
Witam. Jestem małą firmą, prowadzę szkołę Pole Dance. Rozbudowuję swoje usługi o nowe zajęcia, do których chcę zatrudnić osobę, która dodatkowo będzie uczęszczać na moje zajęcia by w przyszłości zostać jednym z moich instruktorów Pole Dance. Jaką umową, lub kruczkami prawnymi w umowie mogę się zabezpieczyć przed wykorzystaniem, przez osobę, zdobytych umiejętności u mnie, sprzedaży ich w innej firmie na swoją rzecz, ujawnieniem tajemnicy programu nauczania, kopiowaniem choreografii, sposobu szkolenia, zdobytej wiedzy u mnie itp. itd. Czy mogę nałożyć jaką karencję na instruktora w razie zerwania umowy? Czy mogę w umowie nałożyć karę pieniężna lub inną za złamanie, któregoś z punktów w umowie?
Bardzo proszę o podpowiedź :)
Dziękuję z góry.
Pozdrawiam :)
Pomożemy Pani zabezpieczyć się w podanej sprawie. Z calą pewnością konieczne jest sporządzenie odpowiedniej umowy, której zapisy będą chronić Panią przed naruszeniami ze strony współpracowników. Proszę o e-maila bezpośrednio do mnie ze wskazaniem czy chce Pani zatrudnić tę osobą, czy zawrzeć z nią inny typ umowy niż umowa o pracę?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...