Witam, jestem matka samotnie wychowującą dziecko w wieku 9lat. Po rozwodzie sprawuje pełną opiekę nad synem, były maż ma ustalone terminy widzeń z synem. Przez COVID-19 pracodawca zmienił mi system pracy z jedne zmiany 8-16 na dwie 6-14 i 14-22. Mieszam sama i nie mam jak zapewnić synowi opieki w godz 5-8 rano i 19-22. Pracodawca zasugerował mi że może dostosować moja prace do moich potrzeb zapewnienia opieki synowi tylko na jeden miesiąc. W tym czasie mam się zdecydować na dostosowanie się do systemu pracy,zmniejszenie etatu lub całkowitą rezygnację z pracy. Nie wiem co mam zrębic bo zmniejszenie etatu równa się z zmniejszeniem zarobków o nową prace w obecnej sytuacji jest trudno, a na zatrudnienie opiekunki mnie nie stać.