Pytanie z dnia 02 września 2020
Witam, jestem matka samotnie wychowującą dziecko w wieku 9lat. Po rozwodzie sprawuje pełną opiekę nad synem, były maż ma ustalone terminy widzeń z synem. Przez COVID-19 pracodawca zmienił mi system pracy z jedne zmiany 8-16 na dwie 6-14 i 14-22. Mieszam sama i nie mam jak zapewnić synowi opieki w godz 5-8 rano i 19-22. Pracodawca zasugerował mi że może dostosować moja prace do moich potrzeb zapewnienia opieki synowi tylko na jeden miesiąc. W tym czasie mam się zdecydować na dostosowanie się do systemu pracy,zmniejszenie etatu lub całkowitą rezygnację z pracy. Nie wiem co mam zrębic bo zmniejszenie etatu równa się z zmniejszeniem zarobków o nową prace w obecnej sytuacji jest trudno, a na zatrudnienie opiekunki mnie nie stać.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.