Pytanie z dnia 22 listopada 2015
Witam, jestem na długotrwałym zwolnieniu lekarskim które konczy mi sie za kilka dni. Lekarz zamierza wypisac mi oświadczenie ze nie moge pracowac dluzej na dotychczasowym stanowisku. Pracodawca mi go nie zmieni. Czy dajac pracodawcy oświadczenie od lekarza moge ja od razu rozwiązać umowe z art.55(z powodow zdrowotnych), czy musze poczekac na pisemna odpowiedz pracodawcy. Nie chcialabym zostac zwolniona przez pracodawce bez wypowiedzenia tj. dyscyplinarnie. Z gory dziekuje za odpowiedz, pozdrawiam Agnieszka.
dr Sławomir Driczinski Doktor nauk prawnych (Od 1998)
Negocjator dr Sławomir Driczinski
Sikorskiego 4a/9, 72-600 Świnoujście
Witam, Za mało jest danych, aby w pełni zdiagnozować Pani sytuację. Hipotetycznie nie może Pani rozwiązać umowy na podstawie art.55 par 1 k.p. z uwagi na to, że lekarz nie stwierdził szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na Pani zdrowie ( a przynajmniej nie wynika to z opisu). W związku z tym prawdopodobnie pracodawca prawdopodobnie będzie mógł Panią zwolnić powołując się na przeciwwskazania do pracy na danym stanowisku. Można próbować negocjować np. porozumienie stron.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...