Witam. Jestem na macierzyńskim. 2 dni temu zostałam poinformowana o zlikwidowanym już zakładzie pracy końcem ubiegłego roku, w którym byłam zatrudniona na czas nieokr. Dostałam dokumenty (wypowiedzenie umowy) do podpisania z datą 27.12.2017r. Nie wiem, co w takim przypadku zrobić, jeśli pracodawca poinformował mnie po fakcie likwidacji. Czy należy mi się odprawa lub odszkodowanie za coś takiego? Nadmienię, iż zakład pracy nie przekraczał 20 osób. Pracowałam tam od 7 lat.