Pytanie z dnia 01 grudnia 2017
Witam,
Jestem na urlopie macierzyńskim od 06-05-2017 do 05-06-2018(umowa o pracę) do tej pory pracodawca wypłacał mi wynagrodzenie bez problemu 80%, w miesiącu listopad wynagrodzenie zostało pomniejszone o 500 zł. Nie zostałam poinformowana o jakichkolwiek potrąceniach, czy pracodawca miał prawo postąpić w taki sposób?? czy mogę sie starać o zwrot zabranych środków??
Z góry dziękuję za odpowiedz.
Agnieszka Kurczuk-Samodulska Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska
Pana Balcera 6B/22, 20-631 Lublin
Dzień dobry, czy uzyskała Pani informację z jakiego powodu nastąpiło potrącenie? Czy to było zajęcie komornicze? Pracodawca ma obowiązek potrącić wynagrodzenie jeżeli zostało wydane przez komornika postanowienie o zajęciu wynagrodzenia. Proszę wyjaśnić z pracodawcą, powinien udzielić informacji z jakiego powodu było zajęcie jeżeli nie dostała Pani żadnej korespondencji od komornika. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...