Pytanie z dnia 20 czerwca 2018

Witam,
Jestem nauczycielem w przedszkolu. Zostałam zatrudniona na umowę na zastępstwo, która kończy się 31.08.2018, a jestem w 10 tyg ciąży. Wiem, że z Kodeksu Pracy wynika, że umowa nie przedłuża się do dnia porodu. A czy w przypadku nauczyciela, którego obowiązuje Karta Nauczyciela jest tak samo? Jeśli nie to co dalej?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.