Pytanie z dnia 03 sierpnia 2018
Witam! Jestem nauczycielem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia (w związku z nieobecnością Pani XYZ - urlop macierzyński i rodzicielski). Aktualnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Czy moja umowa przedłuży się do dnia porodu czyli do października? Jako że jest to umowa na czas określony czy wygasa z końcem sierpnia? Spotkałam w Internecie sprzeczne opinie. Z góry dziękuję za odpowiedź!
Anna Bańkowska Radca prawny (Od 2017)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Bańkowska
Okopowa 17A lok. 2, 80-819 Gdańsk
Witam. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy umowa na czas określony, która została zawarta w celu zastępstwa pracownika, nie ulega przedłużeniu do dnia porodu
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...