Pytanie z dnia 03 sierpnia 2018

Witam! Jestem nauczycielem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia (w związku z nieobecnością Pani XYZ - urlop macierzyński i rodzicielski). Aktualnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Czy moja umowa przedłuży się do dnia porodu czyli do października? Jako że jest to umowa na czas określony czy wygasa z końcem sierpnia? Spotkałam w Internecie sprzeczne opinie. Z góry dziękuję za odpowiedź!

Witam. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy umowa na czas określony, która została zawarta w celu zastępstwa pracownika, nie ulega przedłużeniu do dnia porodu

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 sierpnia 2018 14:15 Zmodyfikowano dnia: 6 sierpnia 2018 14:15 Obejrzało: 329 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.