Pytanie z dnia 29 listopada 2017
Witam. Jestem obecnie w 5 miesiącu ciąży. Termin rozwiązania wypada na kwiecień następnego roku. Moja umowa o pracę na cały etat ( w tzw. Panstwowce) jest aktualna do końca sierpnia 2018.
Od 6 grudnia b.r. Zamierzam przejść już na stałe zwolnienie lekarskie, do porodu.
Chciałabym dowiedzieć się o warunki urlopu macierzyńskiego (czy skończy mi się on z dniem końca umowy, czy dopiero po roku, a jeśli z dniem końca umowy, to czy przysługuje mi później zasiłek dla bezrobotnych). Przychodzi mi również takie pytanie : czy że względu na urlop macierzyński moja umowa nie zostanie automatycznie przedłużona?
Chciałabym się wcześniej zabezpieczyć przed ewentualnymi niemiłymi ruchami że strony pracodawcy , poznać swoje prawa, gdyż zazwyczaj to pracodawca wie o nich więcej niż pracownik. Dziękuję serdecznie za odpowiedź
Agnieszka Kurczuk-Samodulska Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska
Pana Balcera 6B/22, 20-631 Lublin
Dzień dobry, w celu udzielenia kompleksowej porady prawnej odnośnie daty rozwiązania umowy oraz przysługujących Pani uprawnień proszę o bezpośredni kontakt telefoniczny. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, Pani umowa nie zostanie automatycznie przedłużona, ale nie ma przeszkód, aby zawarła Pani z pracodawcą kolejną umowę. Po zakończeniu okresu trwania umowy wypłatę zasiłku będzie Pani otrzymywać z ZUS, choć formalnie nie będzie już Pani pracownikiem. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.