Dzień dobry. Zgodnie z art. 6 rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej w Sprawie Sposobu Usprawiedliwiania Nieobecności w Pracy Oraz Udzielania Pracownikom Zwolnień od Pracy, pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia. Obowiązek taki istnieje wtedy, kiedy pracownik jest wzywany, a nie jedynie zawiadomiony o terminie rozprawy. Proszę pamiętać, że w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia Panu wynagrodzenia za dzień w którym był Pan nieobecny. Proszę również mieć na uwadze fakt, iż taką nieobecność należy usprawiedliwić. Pozdrawiam adw. Mariusz Skwarek