Pytanie z dnia 08 stycznia 2018
Witam, jestem w ciąży i jestem na chorobowym w obecnej chwili poród mam wyznaczony na lipiec natomiast moja umowa o prace na czas określony dobiega końca w marcu. Jak wygląda sytuacja czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę?? Pracuję u niego już 7 lat. Co dzieje się po narodzinach dziecka czy przez rok dalej pracodawca przedłuża umowę??
Anna Konopacka Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Anna Konopacka
Fałata 11/31, 30-118 Kraków
Umowa wydłuża się do dnia porodu, a po porodzie ma pani prawo do urlopu macierzyńskiego. umowa nie przedłuża się
Podziękowałeś prawnikowi
Przemysław Sobusik Radca prawny (Od 2014)
Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Sobusik
Towarowa 30, 42-400 Zawiercie
Dzień dobry Z mocy prawa umowa na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu. Od dnia porodu nie ma Pani już umowy o pracę. Z poważaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
